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Grandissima attesa per il nuovo ed imminente decreto Sostegno che dovrebbe essere approvato la prossima settimana. Tantissime le misure per le imprese e autonomi e Partite IVA più colpiti dagli effetti della pandemia, ma anche per i contribuenti che stanno attendendo gli interventi sulla nuova pace fiscale con lo stralcio dei debiti per le cartelle esattoriali notificate tra il 2000 ed il 2015, la proroga del reddito di emergenza che sarà forse di quattro mensilità, la proroga cassa integrazione covid e il bloco dei licenziamenti, la proroga Naspi di due mesi.
Rietrano nel Dl Sostegni 2021 anche gli interventi per le famiglie con figli come confermato dalla ministra per le Pari opportunità e la Famiglia Elena Bonetti al question time alla Camera.
Bonetti, Bonus baby sitter 2021 a autonomi, medici, forze dell'ordine:
La ministra per le Pari opportunità e la Famiglia Elena Bonetti al question time alla Camera ha confermato che nel nuovo decreto Sostegni 2021 ci sarà il bonus baby sitter 2021: "Per i lavoratori autonomi e i lavoratori impegnati in prima linea nel contrasto all'epidemia come le forze dell'ordine e i lavoratori del settore sanitario e sociosanitario, stiamo lavorando per reintrodurre la corresponsione di uno o più bonus per l'acquisto di servizi di baby-sitting o servizi educativi".
Dl Sostegno, smart working o congedo al 50% se scuole chiuse
La ministra Bonetti prosegue poi dicendo che nel nuovo decreto Sostegno ci sarà la possibilità per i genitori lavoratori dipendenti di svolgere il lavoro in smart working per parte o per tutto il periodo delle scuole chiuse. La misura è riconosciuta per i figli conviventi minori di 16 anni e per tutta la durata della quarantena del figlio: "Nel Dl Sostegno la prima misura riguarda la possibilità per i genitori lavoratori dipendenti di svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile per tutto o parte del periodo corrispondente ai giorni di sospensione dell'attività didattica in presenza del figlio convivente minore di anni 16, nonché per la durata della quarantena disposta per lo stesso dal dipartimento di prevenzione della asl a seguito di contatto verificatosi all'interno del plesso scolastico o all'interno di strutture regolarmente frequentate per lezioni musicali e linguistiche oppure per attività sportive di base e attività motoria".
Nel caso in cui non fosse possibile ricorrere al lavoro agile, allora spetterà il congedo straordinario covid al 50% solo per chi ha figli under 14:
"In caso di impossibilità a ricorrere al lavoro agile, verrà riconosciuto ai genitori di figli minori di anni 14 il diritto a un periodo di congedo straordinario, con indennità pari al 50% della retribuzione, sempre per il periodo di sospensione dell'attività didattica in presenza o per la quarantena del figlio".
Figli disabili, congedo parentale a straordinario:
Le stesse misure saranno estese ai genitori di figli con disabilità in situazione di gravità accertata iscritti a scuole di ogni ordine e grado per le quali sia stata disposta la sospensione dell'attività didattica in presenza o ospitati in centri diurni a carattere assistenziale per i quali sia stata disposta la chiusura".
"In caso di figli di età compresa fra 14 e 16 anni, si prevede il diritto per i genitori di astenersi dal lavoro senza corresponsione di retribuzione o indennità né riconoscimento di contribuzione figurativa, con divieto di licenziamento e diritto alla conservazione del posto di lavoro - ha aggiunto la ministra delle Pari Opportunità - Sto lavorando perché gli eventuali periodi di congedo parentale fruiti dai genitori durante i periodi di necessità siano convertiti nel congedo straordinario e non computati né indennizzati a titolo di congedo parentale".