L'indennità di disoccupazione

NASPI colf badanti 2020: requisiti disoccupazione lavoratori domestici

NASPI 2020 colf, badanti, baby sitter requisiti disoccupazione lavoratori domestici e calcolo contributi, durata e importo, come fare domanda indennità?

9 novembre 2020 11:35
NASPI colf badanti 2020: requisiti disoccupazione lavoratori domestici

NASPI colf badanti 2020: La normativa Naspi colf, badanti, baby sitter e in generale per i lavoratori domestici, è stata di recente modificata dall’INSP con la circolare del 27 novembre di due anni fa.

 

Con tale circolare, infatti, l’Istituto ha provveduto a ridefinire per questa categoria, inizialmente molto penalizzata, i criteri e i requisiti di accesso alla nuova disoccupazione, introdotta dal Jobs Act il primo maggio scorso.

 


Bonus colf e badanti Coronavirus
: secondo le ultime notizie nel decreto Rilancio 2020 è previsto il cd. bonus colf e badanti 2020.

 

Vediamo quindi in cosa è cambiata la normativa circa la nuova indennità di disoccupazione Inps, come fare domanda NASPI colf e badanti 2020, il calcolo dei contributi versati prima del licenziamento validi ai fini del riconoscimento del diritto e della durata dell’indennità.

 

Vi ricordiamo che la Naspi 2020 colf e badanti è compatibile con il reddito di cittadinanza 2020.

 

Naspi colf e badanti 2020: proroga domanda, decreto Cura Italia

Proroga domanda Naspi colf e badanti 2020: al fine di agevolare la presentazione delle domande di disoccupazione INPS 2020 NASpI e DIS-COLL, in considerazione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, per gli eventi di cessazione involontaria dall’attività lavorativa verificatisi a decorrere dal 1° gennaio 2020 e fino al 31 dicembre 2020, i termini di decadenza previsti sono ampliati da 68 a 128 giorni.

 

Inoltre, sempre per effetto del decreto Cura Italia, le domande di NASpI e DIS-COLL presentate oltre il termine ordinario è fatta salva la decorrenza della prestazione dal 68° giorno successivo alla data di cessazione involontaria del rapporto di lavoro.

 

Sono altresì ampliati di 60 giorni i termini previsti per la presentazione della domanda di incentivo all’autoimprenditorialità di cui all’articolo 8, comma 3, del decreto legislativo n. 22 del 2015, nonché itermini per l’assolvimento degli obblighi di cui all’articolo 9, commi 2 e 3, di cui all’articolo 10, comma 1, edi cui all’articolo 15, comma 12, del medesimo decreto legislativo.

 

Disoccupazione lavoratori domestici? Nuova NASPI 2020:

Disoccupazione colf e badanti: La NASPI è la nuova indennità di disoccupazione lavoratori domestici che spetta a tutti i lavoratori dipendenti che perdono il lavoro involontariamente.

 

Questo sussidio universale, è stato introdotto con la riforma del lavoro, cd. Jobs Act di Renzi, che è andata a ridefinire e riorganizzare la normativa sugli ammortizzatori sociali e la disoccupazione NASpI 2020.

 

Nello specifico, il decreto legislativo 4 marzo 2015 n. 22, recante “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183”, pubblicato nella G.U. n. 54 del 6 marzo 2015, ha fissato le nuove regole per la tutela dei lavoratori contro la disoccupazione mediante l'istituzione della Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego.

 

Una prestazione questa, atta a fornire il sostegno al reddito ai lavoratori dipendenti che perdono involontariamente il proprio posto di lavoro e a sostituire l'ASPI e mini ASPI.

 

Naspi colf badanti 2020 requisiti:

Con l’entrata in vigore, lo scorso anno, della riforma del lavoro con il cd. Jobs Act è stata modificata a partire dallo scorso 1° maggio, l’indennità di disoccupazione per i lavoratori che perdono involontariamente il lavoro

 

Inizialmente l’INPS con la circolare 94 del 12 maggio 2015, aveva definito i requisiti per accedere al nuovo sussidio di disoccupazione universale, NASPI fissando 3 condizioni di accesso.

 

Naspi colf e badanti requisiti 2020:

1) Licenziamento involontario;

2) Contribuzione versata: almeno 13 settimane di contributi versati negli ultimi 4 anni;

3) Aver lavorato almeno 30 giorni dei 12 mesi precedenti all’evento di disoccupazione, e quindi alla perdita del lavoro.

  • Da questa prima interpretazione, la situazione per i lavoratori domestici risultava già molto complicata in quanto per questa categoria, è molto difficile calcolare le giornate effettive di lavoro dal momento che i datori di lavoro, ossia, le famiglie, comunicano all’INPS solo le ore lavorate durante la settimane e non i giorni, per cui due giorni di lavoro da 4 ore ciascuno equivalgono ad 1 giornata di lavoro da 8 ore. 

  • A rimettere un po’ di ordine, ci ha pensato sempre l’INPS con una circolare di fine luglio, prevedendo che per i soli lavoratori domestici, il requisito NASPI sia legato non ai giorni ma alle ore lavorate.

  • Pertanto la riformulazione del requisito n° 3, diventa nello specifico: "Aver lavorato per almeno 5 settimane negli ultimi 12 mesi prima del licenziamento, con un minimo di ore lavorate per ciascuna settimana pari a 24 ore".

  • Nonostante gli sforzi però, anche questa nuova reinterpretazione della NASPI lavoratori domestici tagliava in automatico dalla nuova indennità di disoccupazione circa  un terzo di colf, badanti, baby sitter, maggiordomi, camerieri proprio perché almeno 300 mila lavoratori lavorano meno di 24 ore a settimane, generando di conseguenza una sostanziale ed ingiusta discriminazione nei confronti dei lavoratori part time.

  • Una parziale risoluzione al problema, è arrivata finalmente con l’ultima circolare INPS del 27 novembre scorso, con la quale l’Istituto chiarisce che il terzo requisito NASPI colf badanti, ossia, quello dei famosi 30 giorni lavorati negli ultimi 12 mesi, può ritenersi soddisfatto se risultano almeno 5 settimane di contributi versati, per cui non si devono più calcolare le ore ma le settimane lavorate sia in part time che full time.

 

Per cui i requisiti NASPI 2020 colf, badanti e baby sitter sono:

  • Essere stati licenziati;

  • Aver versato almeno 13 settimane di contributi INPS negli ultimi 4 anni;

  • Aver lavorato almeno 5 settimane negli ultimi 12 mesi, per cui se ad esempio la colf lavora 80 ore nell'arco di 3 mesi e 24 ore sono le ore necessarie di lavoro per comporre 1 settimana di contribuzione, si divide 80 per 24 = 3,33 settimane di contributi che si arrotondano a 4. 4 sono quindi le settimane di contributi versati dalla colf nel trimestre. Di conseguenza, ai fini NASPI, occorre che vi siano almeno 5 settimane di contributi versati negli ultimi 12 mesi prima del licenziamento, per cui alla colf dell'esempio manca ancora 1 settimana per soddisfare il requisito delle 30 giornate di lavoro effettivo.

 

NASPI 2020 colf, badanti e baby sitter: calcolo importo e durata

Come si calcola l'importo NASPI colf badanti e baby sitter? La misura dell'indennità di disoccupazione lavoratori domestici, ossia, l'importo mensile NASPI che spetta a colf, badanti e baby sitter, si calcola sulla base non della retribuzione mensile bensì sui contributi versati prima dell'evento di disoccupazione, che solitamente, risulta più bassa rispetto alla retribuzione totale percepita.

 

Ai fini NASPI, pertanto, occorre tenere conto della retribuzione convenzionale lavoratori domestici, dal momento però che i nuovi importi 2020 devono ancora essere aggiornati, utilizzeremo quella del precedente anno, come evidenziato nella tabella sottostante.

 

Esempio durata e importo NASPI badante: Se una badante per esempio, lavora 30 ore settimanali per 12 mesi, corrispondono a 52 settimane di contribuzione versata. Se la sua retribuzione convenzionale è di 5,07 euro, 4,3334 sono le settimane medie in un mese e 30 le ore settimanali lavorate, alla badante spetta la seguente retribuzione: 5,07 x 30 x 4,334 = 659,11 euro.

 

Se la stessa badante perde il lavoro, le spetterà quindi un'indennità Naspi pari alla metà del n° di settimane contributive versate, ossia, 26 settimane, pari a 6 mesi e pagata al 75% della retribuzione, importo che si riduce dal 2016, del 3% al mese a partire dal 91° giorno in poi.

 

Come fare domanda NASPI 2020 lavoratori domestici?

Come e dove si presenta la domanda NASPI 2020 colf e badanti? Il lavoratore collaboratore domestico, per fare domanda di disoccupazione Naspi deve presentare apposita domanda per via telematica all'INPS entro 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro + il modulo SR163 INPS, utilizzando uno dei seguenti canali:

  • direttamente all'INPS se possiede il PIN INPS dispositivo, ovvero, le credenziali di accesso ai servizi telematici dell'Istituto:

  • rivolgendosi a CAF e Patronati che gratuitamente trasmetteranno la domanda per via telematica;

  • telefonando al contact Center INPS numero verde 803 164 se si chiama dal fisso o num. 06 164 164 se da cellulare.

Si ricorda che l'indennità Naspi INPS, è erogata a condizione che non ricada uno dei casi di sospensione o revoca dello stato di disoccupazione.

 

Quanto spetta di Naspi colf e badanti nel 2020? I nuovi importi Inps:

Il nuovo importo Naspi 2020 è pari a 1.227,55 euro mentre l’importo massimo mensile di detta indennità, per la quale non opera la riduzione di cui all’articolo 26 della legge n. 41 del 1986, non può in ogni caso superare, per il 2020 è 1.335,40 euro.

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