Le Ferrovie puntano sui propri giovani, con le donne in maggioranza

Battisti: “negli ultimi due anni i risultati migliori della storia delle FS”. Intanto la Commissione europea lo nomina “ambasciatore per la diversità”

25 luglio 2020 17:18
Le Ferrovie puntano sui propri giovani, con le donne in maggioranza

L’Amministratore Delegato delle Ferrovie, Gianfranco Battisti, ha incontrato giovani dipendenti, appartenenti a diverse famiglie professionali, in rappresentanza di tutte le società del Gruppo per valorizzare e incentivare percorsi di sviluppo sostenibile. Di questi, circa la metà sono donne, perché la diversity & inclusion è tra i principi cardine di FS Italiane. Proprio Gianfranco Battisti è Ambasciatore Europeo per la diversità, nominato dalla Commissaria Europea ai Trasporti Violeta Bulc.

 

“Sostenibilità, innovazione e digitalizzazione a supporto delle infrastrutture nel nostro Paese e anche all'estero. È la base per i prossimi anni su cui stiamo costruendo, insieme ai nostri giovani, il nuovo modello di business secondo il paradigma di share value di Gruppo intendendo per esso la creazione e la redistribuzione di valore nel lungo termine” ha detto Battisti. “Negli ultimi due anni FS Italiane ha raggiunto i migliori risultati della sua storia. Abbiamo generato valore condiviso per 10,4 miliardi di euro nel nostro Paese. Vogliamo creare le condizioni di sviluppo e accessibilità laddove c’è più bisogno”.

 

Durante l’incontro, nell’auditorium della sede storica del Gruppo FS di villa Patrizi a Roma, ognuno ha proposto una parola chiave per progettare il futuro dell’azienda. Un vero e proprio dialogo interattivo e costruttivo. I ragazzi hanno individuato delle key words che, una volta proiettate su un video wall, hanno dato vita a un cloud che delinea la vision di sviluppo green del Gruppo in una sorta di patto condiviso tra giovani e management. #Innovazione, #Integrazione, #Sostenibilità, #MadeInItaly, #ContinuousAuditing, #LavoroDiSquadra, #OsmosiDelleIdee e #Integrated&SharingMobility ovvero le nuove scelte di governance aziendale, secondo il principio di trasparenza e in linea con i 17 Sustainable Development Goals dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite a cui il Gruppo FS aderisce. Battisti ha raccomandato di partire dalle persone, dalle donne, dalla ricchezza di esperienze e valori diversi, e dai giovani, i veri motori del cambiamento, per innovare il modello di business e costruire il Paese del futuro. 

 

L’incontro, dal titolo #lePersoneEilFare, è stato l’occasione per presentare railpost.it, un nuovo blog di racconti, esperienze, progetti con un cambiamento sostanziale: dallo story telling, che punta semplicemente ad attrarre e a vendere, allo story doing che vede protagonista chi fa, proponendolo come narratore del suo stesso fare. Ascolto, interlocuzione e condivisione di obiettivi sono alla base dell’approccio che il Gruppo FS Italiane adotta, parlando ai giovani talentuosi, di discontinuità, approccio sistemico e pensiero laterale ma soprattutto di passione, mirato alla formazione di una nuova generazione di green manager.

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